キャリアと向き合う
どれだけ頑張っても、何も評価されない。ゴマすりの上手いヤツが上がっていく。
"そもそも仕事って、何の為にするんだっけ?"
毎日毎日、同じことの繰り返し。上司や同僚に気を遣って疲れた。
"仕事のやり甲斐って、ナニ?"
お客さんの理不尽なクレーム。でも周りは助けてくれない。
"アットホームな職場とか、仲間とか、ぜんぶ嘘。"
山のようにある無意味なタスク。今日も深夜まで残業、手当は出ない。
"こんな作業こなしても、自分の為になんかならない。"
年収は上がらないのに、物価は上がる。外食なんてしばらくしてない。
"我慢なんて、したくない。"
"自分だって、キラキラした毎日を投稿したい―"
それぞれのライフステージに応じて、今の仕事、会社、キャリアについて「本当にこのままでいいのだろうか?」と思いつつも、結局何もしてこなかった自分。
人生このままでは、きっと変わらない。
「いまを変える為に、まずは一歩前へ―」
―わかってる。わかってるけど、それでも一歩が踏み出せない自分。
そんな自分に自己嫌悪を抱きつつも「できない理由」「言い訳」を探し、正当化してきた。
そしてそんな自分にまた、苛立ちを覚える。
こんな人、いませんか?
いまの職場環境、キャリア、収入を何とかしたいという強い想いがあるものの、結局何もできずズルズルしてしまう。
そして「自分はダメな人間なんだ」と決めつけて、結局気が付けば時間だけが過ぎて行く悪循環。
でもそれは、アナタが『ダメな人間だから』そうなってしまったわけではありません。
単純に『どこを歩いて良いのか分からなかった』から、『道が分からなかった』から、『歩けなかった』だけ。
もちろんキャリアという長い道のりは人それぞれで、歩み方もバラバラ。
『完成した地図』を私からお渡しすることは、残念ながらできません。
しかし『道の探し方』や『地図の描き方』なら伝授することができます。
人は皆、見慣れた道、知っている道なら、自然と歩み出せるもの。
いままで出したくても出せなかったその一歩を前に踏み出すために、まずは正しい道筋の見つけ方、戦略的思考を身につけましょう。
なりたい自分、キャリア、収入、時間を手に入れる為に、まずはご相談ください。
アナタだけのキャリアブランディングを叶えるメンタリングを提供いたします。
『メンタリング』とは?
『メンタリング』は昨今注目を集めているサービスですが、もしかしたらあまり聞き馴染みのない方もいらっしゃるかもしれません。
しかし、最近企業で取り入れられ始めている『メンター制度』であれば、多少は聞き覚えのある方もいらっしゃるのではないでしょうか?
『メンター制度』とは、主に就活内定者が内定企業に入社するまで、或いは入社してから1年程度経過するまでの間、その新入社員一人一人に対し、専属の担当を付けてサポートを行うというものです。
サポートの内容は、例えば入社日前であれば、会社についての不安や疑問についていつでも質問してOKであったり、在籍社員との交流の機会を設けてもらうことも可能だったりします。
もちろん企業によってどこまでをサポートして貰えるかは異なりますが、入社手続きなどの事務的なこと以外にも対応して貰えるのが大きな特徴です。
また新入社員が実際に入社してからのメンターの役割は、主に『駆け込み寺』的なもので、直属の上司や同僚に聞きづらいことを質問させてもらったり、時には良きアドバイザー・コーチとしての役割を担います。
要するに『メンタリング』とは、『アドバイスやコーチングを受けられるサービス』ということです。
もちろん、ただアドバイスや指摘をするだけなら、家族や友達でもできます。
しかし実際にキャリアチェンジや年収アップなどに成功した実績のあるメンターであれば、よりリアルな視点からのアドバイス、ノウハウの伝授が可能です。
もしアナタが『いまの自分』、或いは『これからの自分』を輝かせたいのであれば、一度メンタリングを受けてみることをおすすめします。
サービス内容
キャリア・転職相談
どんな自分になりたいのか、どんなキャリアを描いて行きたいのか。
ヒアリングをもとに、実現に向けてのプランを一緒に考えて行きましょう。
ロードマップの作成
ご相談をもとに、時間軸を加えた『ロードマップ』を作成します。
いつまでに、何を達成すべきか整理することで、次に取るべき行動が見えてきます。
履歴書・職務経歴書の添削
もし転職活動を希望される場合は、履歴書や職務経歴書の書き方・魅せ方について、添削ベースでノウハウを提供いたします。
アナタの魅力をしっかり引き出しつつ、相手の欲しい情報を盛り込みましょう。
面接ロープレ
いざ本番で「緊張して何も話せなかった」ということがないように、面接の模擬練習を行うことが可能です。
特に初めて転職をされる方は、必ず一度は受けてみましょう。
キャリアは自分のためにある
『きゃりぶら』を運営する「すがたまゆき」ですが、自分自身もかつてキャリアの限界に悩み、苦しんだ過去があります。
30歳過ぎにして結婚し、元気な娘を授かったものの、当時勤めていた企業は薄給で、残業も月に100~150時間が当たり前。
またようやく管理職にまで昇進したものの、役職手当すらも貰えないという、いまにして思えばブラックどころか漆黒に染まった企業にいました。
しかし、さすがにこれでは十分に家族を養えないと判断し、30歳過ぎにして未経験の業界・職種への転身を決意するという、一見無謀な選択をしました。
もちろん転職活動をはじめた直後は、具体的にどんな業界に行きたいのか、行けるのかという事もよく分からないまま、闇雲に求人にエントリーしては一次面接落ちを繰り返し、ただただ苦しい時間を過ごし、とにかく焦り、苦しかったです。
しかしそんな経験があったからこそ『市場価値』と『求められる経験』、『必要な知識・資格』、『魅せ方』の4つを分析しながら、『逆算的に行動する』という考え方が身に付きました。
そして"敢えて2回転職する”という道を選ぶことで、(最初の転職から2回目の転職までは約1年ほど掛かりましたが、)結果として『200万円以上の年収アップ』と『残業ほぼナシ』という環境を手に入れることに成功しました。
いまでは本職だけでなく個人事業主としても活動をはじめ、隙間時間を使って効率よく副収入を得ていたりもします。
またこの経験は非常に再現性の高いもので、一度やりきってしまうと「なんて簡単なんだろう」と思います。
結局、転職というのは方法論の一つでしかなく、上手く使いこなせるかどうかなんです。
そんな私が提供しているのは『自分だけのキャリアブランディング』を確立するための『サポート』。
何も転職が全てというお話ではなく、アナタが『いま何に悩み』、『どうなりたいのか』という気持ちに輪郭を持たせることで、より建設的なキャリアプランニングをし、『行動に移す』というところまでをお手伝いさせていただいています。
同じお悩みをお抱えの方は、まずは『お試しプラン』からでも良いので、是非ご参加いただければと思います。